Publicado el en CV y carta
La carta de presentación que sí se lee
Corta, concreta y escrita para esa empresa. Una estructura sencilla para cartas que no acaban en la papelera.
Por el equipo de knok · 2 min de lectura
Nadie lee una página entera
Quien revisa candidaturas dedica unos segundos a cada una. Una carta de presentación larga y genérica no ayuda; una breve que conecta tu perfil con el puesto, sí. Piensa en ella como el mensaje que acompaña a tu CV, no como un resumen del CV.
Empieza por el puesto
La primera frase debe dejar claro a qué te presentas y por qué encajas: «Me presento a la oferta de Data Analyst Junior: acabo de terminar el grado en Estadística y he trabajado con SQL y Power BI en mis prácticas». Directo y con datos.
Una razón para esa empresa
Añade una frase que demuestre que no envías lo mismo a todas: su producto, su sector, un proyecto reciente. Después, uno o dos logros que encajen con lo que piden y una frase final con tu disponibilidad.
Plantillas, pero personalizadas
Tener una base ahorra tiempo, siempre que adaptes la apertura y la razón para cada empresa. En knok tus cartas se rellenan con tus datos y los de la oferta, y siempre puedes editarlas antes de enviar.
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