El punto de partida
Una estudiante de último curso quiere hacer prácticas de backend en Sevilla o en remoto. Cada tarde revisa varios portales, abre decenas de pestañas y acaba enviando la misma carta a todas las ofertas. Las prácticas de las empresas más pequeñas ni siquiera aparecen en los portales grandes, y a mitad de semana ya no recuerda a quién ha escrito.
Cómo usa knok
Responde al onboarding y sube su CV: knok entiende que busca prácticas, en qué tecnologías y dónde. Cada mañana tiene un feed con las ofertas nuevas ordenadas por encaje y el motivo de cada puntuación. Guarda las que le interesan, deja que la extensión rellene los formularios de las empresas con sus datos y revisa cada candidatura antes de enviarla. Para las empresas que no publican prácticas, knok le propone escribirles directamente a su buzón general.
«Ya no busco: reviso. En media hora tengo claro a qué ofertas merece la pena postular y lo hago desde el mismo sitio.»
LucíaPerfil de ejemplo · Estudiante de InformáticaQué cambia
La búsqueda pasa de ser un esfuerzo de varias horas a una rutina diaria corta. Las candidaturas están mejor adaptadas porque la carta parte de sus datos y de los de cada oferta, y el tablero de seguimiento le avisa de cuándo insistir. Todo lo que se envía lo ha revisado ella antes.